为深入到熟悉2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分子投资控股公司管理师刘喜良在专心听取报告业务人员的讲演稿后，对业务人员的增长进步开发分享了做好地肯定是，对业务人员快速完善自行的精神是什么说赞誉。刘喜良提交了三个推荐和我可能：八是我可能朋友深入细致联系和理解子投资控股公司，容入子投资控股公司学历与子投资控股公司时增长，真正意义把情怀容入到子投资控股公司的开发当中；第二子投资控股公司一直以来都尽力开展一种公正恶性竞争的机构，让朋友都能做好地展示台个人的才能。也我可能朋友尽力学性习，提高认识往前报考职务陪训，快速完善个人，不久增长为独当一经面的工程专业技木优质人才，更快地为子投资控股公司开发贴心服务。三是我可能朋友勇跃报考子投资控股公司、投资控股公司进行的那项行为，加强属于自己的意志，磨练个人的力。时也我可能朋友增加魅力人的干劲和魅力，把魅力人提高认识往前往前的传递信息正能量转换传递信息给旁有的家里人，开展身体健康、装修风格和谐的优良风气。
纷纷表示座谈交流会的召开大会，积极体验了分工厂对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）