根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
工司总管理者唐志强对新机关人员给以期盼与关爰，对共青团人成长的、成为明确提出二点最好：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第一，年轻人人要我懂得了感激社会社会。年轻人人要勤奋，要脚踩实地调查，要常怀感激社会之情感激社会社会之情。感激社会社会家里人，就会认真办公，付出许多人；感激社会社会商家，就会做出忠心耿耿商家，爱岗尽责，和商家同甘共苦，风雪同舟。 第三点，中国青少年要担当意识意识之勇。品牌如今在改革过程中，要有中国青少年担当意识意识理念，充分利用中国青少年精神充足、正极奋发进取的基本特征，赶快勇挑担起，不浪费父母、小学、机构的提升，坚持党的领导本岗，真抓脚踏实地，勤奋乐于奉献；要大胆摆脱难处，敢于尝试；要严于律已，充分利用社会正能量消耗，弘扬长征精神正气，为品牌提升建功。机构党组党支书、董事局长董强盛详细介绍了之前经济条件行势、商家的趋势艰辛、机构的腾飞功绩和趋势特色，对新教工提起4点可能和标准要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵守规则纪律，也能迎难而上企业创新技术技术工艺。最为新转正的员工，朋友们要确保学习了解行业领域准则化、技术工艺准则和厂家的条例管理本职工作上制，让准则化、纪律和管理本职工作上制入脑深入人心，用准则化、纪律带领好他的表现，用准则化、准则生产好每个个分布分部分项项目，用准则化、纪律管理本职工作上好每个笔条件的业务，用准则化、纪律安全控制好每个项经营的可能性。互相要迎难而上企业创新技术技术工艺、更好的企业创新技术技术工艺，更好的出现 先人就找不到出现 的疑问、更好的汇报会先人就找不到汇报会完成的经验丰富。朋友们在本职工作上中，行不行紧体现了厂家发展趋势，主动组织化地积极思考和研究本职工作上中的各个疑问，切实在自己的主岗上都有所突破点。四是要培养业务的能力，也会修练品德。你们从当一学生们拥抱为当一工业企业干部职工，最新、期许与茫然的心理状态相互交织，相互纠缠！在人物角色转移的具体步骤中，在这具体步骤中，你们必须要 培养业务的能力，以尽早能胜任办公职能部门，更加修练品德，进行有效上移的币值倾向；要时间保持着醒来的脑力，扣好职业选择之路的首粒扣子，要被纷杂有难度的不当自我发现所引诱。要一直增进自家的品德素养，增进清正廉洁严格自律自我发现，知心存敬畏、存戒惧、守认真做事的底线，常存律己之诚，常思贪欲之害，在一个托起拒腐防变的最牢防线，在很多时候下都是经受得住忍耐，清清廉白认真做事，干纯净净认真做事。你们务需要把握住人身的契机，凸显宽广的艰苦奋斗计划，把自家凸显被选为当一德才兼有的不错SEO的高端技能人才，切不得因贪恋利欲熏心而闯入险境，反应自家的美好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）