11月15日到11月23日，二分总部党总支以全体员工组织、以赛促学、以学促用为重题，开设线上线下党建宣传专业知识在线答题活动组织，52名员工组织。
为抓实行动实效性，不断提高人参与者度，党总支晚到策划人，有效打算考试题库。在7月14日为此前问答竟赛行动撤销了线上线下线下流量，并在微信群聊小过程开业党结构建设问答栏目。线上线下线下问答为“桃战赛”“亲善赛”“专门赛”4个控制器，题目大全包括《党章》《基础员工结构上班中法律法规》《华人共产主义国家公司企业基础员工结构上班中法律法规》等。
另行通知活动方案，企业职员也可以没有的用时和的空间的仅限性，充分地运用魂晶化的用时，通过自学的方式诊断。以很友好赛代替自习室，容易企业职员适宜运用八小时左右认知能力的的用时温，所以知新。
主题的活动阶段，谋福利工人充分通过，充分一起探讨學習，打造了學習党组织建设知识储备与技能、开展党组织建设机制的弥漫积极性。主题的活动了之后,王佳豪、刘灵、李向阳等积分换排到前10名的工人被评为“党组织建设知识储备与技能小帮手”成就名称，并获简洁小奖品一篇。
纷纷表示营销活动，使大多员工对党组织建设作业的管理指导性、认真性拥有进的几步表达,到了以赛促学、以学促用的用处，进的几步提供了底层党总支党组织建设作业细则化、管理标准标椎化质理，还有在检测共青团员团干部练习科技成果的时，鼓励员工一齐强理想信念、听党话跟党走，以优质化量党组织建设作业推向分大公司的优质化量开发。（二分大公司的）